Curso Novo: Gestão de Recursos Humanos

CURSO SUPERIOR - GESTÃO DE RH

O novo curso que está sendo oferecido pela Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo é destinado as pessoas que querem se tornar profissionais na área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 
Com 04 semestres o curso prepara rapidamente os alunos para atuarem no mercado de trabalho.


Diferencial: O aluno recebe uma certificação após cada módulo do curso, o que representa um grande diferencial no mercado de trabalho.


1º Módulo: Assistente de Recursos Humanos
2º Módulo: Analista de Recursos Humanos
3º Módulo: Supervisor de Recursos Humanos
4º Módulo: Gerente de Recursos Humanos


Agende já a sua prova pelo site www.angloamericano.edu.br ou pelo telefone (54) 2103-1250.

Semana Acadêmica FAAPF

Calendário de Jogos Copa Anglo-Americano!!!!

Venha prestigiar a 1º Copa de Futsal Anglo-Americano de Passo Fundo

Vestibular de Verão Anglo-Americano!!!

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo oferece a toda a comunidade uma nova oportunidade de qualificação. É o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, que tem duração de 04 semestres. O objetivo do curso é formar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, descrição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Mensalidade: R$ 382,00

Conheça nossa nova política de descontos.

Financiamento do curso pelo FIES.

Prova única de redação específica sobre o tema. Agende já a sua prova pelo telefone (54)  2103-1250. Prova coletiva dia 12 de novembro.

Mostra das Profissões Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo

Visite a Mostra das Profissões da Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo. Do dia 17/10 a 21/10 das 09:00 as 22:00.

Curso Novo: Gestão de Recursos Humanos

A Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo oferece a toda a comunidade uma nova oportunidade de qualificação. É o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, que tem duração de 05 semestres. O objetivo do curso é formar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, descrição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Conheça nossa nova política de descontos.

Financiamento do curso pelo FIES.

Prova única de redação específica sobre o tema. Agende já a sua prova pelo telefone (54)  2103-1250. Prova coletiva dia 12 de novembro.

Dia Nacional da MPE. Empreendedorismo, que negócio é esse?

Histórias de sucesso e a própria teoria ensinam que a melhor forma de descobrir a resposta à pergunta acima é colocando ideias em prática e fazendo as coisas acontecerem. Quer saber mais, acesso o link: 

http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/o-que-e-empreendedorismo/48548/

ADMINISTRAÇÃO É UMA ÁREA AMPLA COM BOM MERCADO DE TRABALHO

Curso com maior número de alunos no país, tem um vasto campo de atuação; salário médio nacional é de R$ 4.025,00. Leia mais sobre esta notícia acessando o link : http://g1.globo.com/Noticias/Vestibular/0,,AA1349243-5604,00.html

O ADMINISTRADOR DO FUTURO !!

O mundo está mudando, mas será que você irá sobreviver às transformações? Descubra cinco estratégias para não virar um dinossauro e garantir sua vaga na futura geração de líderes. Acesse o link: http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/o-administrador-do-futuro-quem-e-ele/47855/

O que esperam os jovens profissionais de ADMINISTRAÇÃO!!!

Pesquisa compara expectativas profissionais de estudantes de engenharia e de administração de sete países, incluindo o Brasil. Confira no link abaixo:

http://www.estadao.com.br/especiais/o-que-esperam-os-jovens-profissionais,116015.htm

SEMANA FARROUPILHA

Aconteceu na semana dos dias 12 a 16 de setembro a SEMANA FARROUPILHA DA FACULDADE ANGLO-AMERICANO DE PASSO FUNDO. Durante toda a semana diversos grupos tradicionalistas se apresentaram na Faculdade mostrando um pouco da cultura Gaúcha!!

Confira algumas imagens no blog: http://www.anglopf.blogspot.com/

Hoje é dia do Administrador!!!

O Presidente da entidade maior dos administradores no Brasil, o Conselho Federal de Administração – CFA, Sebastião Luiz de Mello falou sobre diversos assuntos relacionados aos administradores, desde a histórica conquista da legalização da profissão até suas perspectivas para o futuro. Confira abaixo e veja a mensagem que ele deixou para todos os administradores brasileiros. 

Administradores.com.br – Qual a importância de termos uma data especial para homenagear a profissão de Administrador?

Sebastião Mello – A data representa um marco histórico. Foi nessa data, 9 de setembro de 1965, que a lei que regulamentou a profissão foi aprovada. Essa data marca o início da nossa existência legal para atuarmos enquanto administradores, não só com o bacharelado, mas também com o registro profissional.

Administradores.com.br – Hoje, com o aquecimento da economia brasileira, o administrador passa a ter um papel ainda mais relevante. Qual a importância desse profissional para o desenvolvimento do país?

Sebastião Mello – As empresas e instituições como um todo carecem de processos de gestão. As entidades, instituições que não se dão conta disso vão, gradativamente, caminhando para a mortalidade. Não ter controle, coordenação, planejamento, organização, feedback avaliativo é desconhecer a vida de uma empresa. A profissão vem acrescentando e ainda tem muito a acrescentar ao processo produtivo. Empresas conduzidas apenas por amadores devem caminhar para essa triste estatística da mortalidade.

Administradores.com.br – Sobre a campanha Movimento Brasil Profissional, que o CFA tem encampado, quais seus objetivos e qual sua importância?

Sebastião Mello – Nós, anualmente, organizamos uma campanha de valorização e visibilidade do administrador para a sociedade. Essa campanha que está no site www.brasilprofissional.adm.br tem como objetivo mostrar ao nosso país a importância de termos profissionais éticos, comprometidos com os valores morais e devidamente registrados nos seus conselhos, conscientes da sua conduta e sua posição perante a sociedade. Profissionalizar cada vez mais a gestão nas esferas pública e privada, fazendo a economia crescer e tornar-se ainda mais sólida. Eu acredito que a hora é agora. Vamos fazer juntos um Brasil profissional!

Fonte: www.administradores.com.br

Pós Graduação Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo

Direção da EMPRESA JUNIOR já está atuando!!

A ANGLO JUNIOR CONSULTORIA, Empresa Junior da Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo já está atuando. Abaixo os alunos que compõe a direção da empresa. 

Inicio das aulas na FAAPF

Foi com o auditório principal da Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo lotado que o primeiro dia do segundo semestre de 2011 iniciou. Os alunos veteranos e calouros foram recebidos pela direção da faculdade.

Início do Segundo Semestre

É hoje 01/08/2011 o inicio do segundo semestre.
Sejam Bem Vindos!!!!!

Palestra sobre Profissões na Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo

Ninguém é Substituível

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. 

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! 

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. 

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. 

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: 

- Alguma pergunta? 

- Tenho sim. E Beethoven? 

- Como? - o encara o diretor confuso. 

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? 

Silêncio… 

O funcionário fala então: 

- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talen tos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? 

O rapaz fez uma pausa e continuou: 

- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'? 

Nova pausa e prosseguiu: 

- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. 

Continuou. 

- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de técnico de futebol que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas, ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola, ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos. 

Olho u a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. Voltou a falar. 

- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças…

E nunca me esqueço de quando o Zacarias, dos Trapalhões, que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... E hoje, para substituí-lo, chamamos…ninguém…Pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

É possível encontrar novos funcionários para as vagas dos que saíram, novos amigos para amenizar a falta dos que estão distantes, novos amores para os corações partidos... Eles, entretanto, nunca terão a mesma essência dos que ficaram para trás

NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É…

E OUTRAS…

QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO…

ACOSTUME-SE A ISSO…

COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…” 

Curso de Administração Promove Palestra Sobre Economia x Sustentabilidade Ambiental

No dia 22 de Junho os colégios SORG e Aparecida de Carazinho acompanharam o ciclo de palestras que o professor Cassiano T. Lumi realizou sobre Sustentabilidade. 


No Colégio Notre Dame Aparecida a Irmã Ires Marcolin - Diretora, bem como Lenir Schneider - Coordenadora e Jeferson Padilha – Assistente de TI, recepcionaram a comitiva de Passo Fundo.

No Colégio SORG – Escola Estadual de Ensino Médio Cônego João Batista Sorg – o Diretor Jones Carlos Castoldi e a Vice-Diretora Marisa Xavier do Carmo também nos deixaram bem à vontade com as turmas.

Na primeira hora o palestrante foi o Mestre Cassiano Lumi, passando conhecimentos a respeito de sustentabilidade.

Ao término foi executado o Circuito Anglo de Vestibular com palestra a respeito de profissões, mercado de trabalho e motivacional, sorteio de camisetas.

Em torno de 200 alunos de várias séries participaram nos dois colégios. Parabéns a todos que participaram.

NOVO Vestibular de Inverno Anglo Americano Passo Fundo

VISITA DE ENGENHEIROS CHINESES A FACULDADE ANGLO-AMERICANO

 A Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo recebeu na noite do dia 13 de junho, a visita dos Engenheiros Chineses Kevin Duan e Charlie Chen que estão de passagem por Passo Fundo, onde visitam a Semeato Industria e Comércio, empresa de Implementos Agrícolas, pioneira no desenvolvimento do Plantio Direto, fator de estudo e negociação dos visitantes.

  A visita dos mesmos, teve a recepção do coordenador geral Paulo Roberto Falcão e do coordenador dos Cursos de Relações Internacionais e de Comércio Exterior Vitor Paulo Ribeiro Machado.

Os alunos dos cursos de Relações Internacionais, Comércio Exterior, Administração, Agronegócio e Turismo da FAAPF,  tiveram a oportunidade de conhecer através da explanação com tradução simultânea das professoras, Joana Manuella Wolf e Bianca Rossatto, aspectos relativos a cultura, negócios, costumes e fatores econômicos que envolvem a relação Brasil e China. Os engenheiros, além de esbanjarem muita simpatia, demonstraram conhecimentos que ajudaram a diversas duvidas relativas a seu país, através de respostas claras e objetivas de questões formuladas por alunos e professores presentes ao encontro.

 Esta troca de experiências proporcionada com suas visitas certamente contribuirá no desenvolvimento pessoal e intelectual de todos os envolvidos.

No encerramento do Encontro o Professor Vitor agradeceu desejando aos visitantes uma boa estada em nossa cidade e entregou um Certificado da Faculdade Anglo-Americano de Passo Fundo pela participação no Encontro.

  

Desafio Sebrae - Equipe Anglo Americano de Passo Fundo

A equipe que vai representar a Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo no Desafio Sebrae desse ano já está formada. Foto dos alunos juntamente com o Prof. Marcos Gudolle.

Vestibular de Inverno Anglo Americano Passo Fundo

Vestibular de Inverno Anglo Americano Passo Fundo

Foi lançado na manhã do dia 02/06/2011 o VESTIBULAR DE INVERNO da FACULDADE ANGLO AMERICANO DE PASSO FUNDO. Participaram do evento diversos profissionais dos meios de comunicação de Passo Fundo e Região. Após um delicioso café da manhã, o diretor geral Prof. Paulo Roberto Falcão apresentou oficialmente o NOVO vestibular da Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo. Agora com prova unica de redação. Você escolhe o dia da prova e o tema.

Falência Motivacional

Texto de Carlos Ghosn

O presidente mundial da Renault, o brasileiro Carlos Ghosn, o homem que tirou a Nissanda falência  e é considerado o Henry Ford do século 21 diz o seguinte:

"A única coisa que faz a diferença é a motivação. 

Se você perder a motivação, aos poucos você perde tudo".

O próprio pensamento de Henry Ford nos traz à tona a importância do caminho que escolhemos  com foco em motivação e atitude quando disse:

"Se você pensa que pode ou pensa que não pode, de qualquer forma você estará certo".

Uma empresa nunca quebra hoje. Quebra cinco anos antes. 

Não é falência financeira, é falência motivacional.

Vivemos num mundo onde o futuro não é uma repetição do passado. 

Lamentavelmente, algumas pessoas ainda continuam com a cabeça no século 19 e o corpo no século 21.

As certezas de hoje se tornarão os absurdos de amanhã.

Os motivados enxergam oportunidades nas dificuldades...

Os desmotivados enxergam dificuldades nas oportunidades!

Os positivos fazem...

Os negativos reclamam.

Motivação não é cesta básica, não é festa de final de ano.

Motivação é coisa séria,  é ciência e quanto mais competitividade, quanto mais feroz uma economia,  mais ousadas serão as ações de marketing e mais importância ganha a motivação humana.

Desde que o mundo é mundo passamos por duas situações, ou seja, o bem e o mal.

A escolha entre ser otimista ou pessimista é de cada ser humano  e construirá toda uma estrada em que ele irá trilhar. 82% das maiores empresas do mundo vieram do "absolutamente nada",  vieram da garra de seus fundadores,  do compromisso destas equipes de trabalho que acreditaram no seu talento,  no seu modelo de ação e construíram a sua grande diferença em relação aos outros no mercado.

Apenas 18% foram heranças de uma geração para outra.

Lembro-me da história do burro que movimenta o carro  enquanto seu dono fica balançando uma cenoura à frente do seu nariz.

O dono do burro pode estar indo aonde deseja ir,  mas o burro está correndo atrás de uma ilusão. 

Amanhã só haverá outra cenoura para o burro.

O que faz a diferença entre ricos e pobres no mundo é a maneira de se pensar  e o plano de ação após idéias que podem ser maravilhosas desde que colocadas em prática...

"Caso contrário elas irão se juntar no cemitério de milhões de idéias que iriam revolucionar o mundo".

Iriam, porque não saíram do papel ou sequer do pensamento.

A questão é:

O que você está fazendo com suas idéias?

O que faz com os seus pensamentos?

Como anda o planejamento de sua vida e de seu trabalho?

Vestibular de Inverno

Está chegando o vestibular de Inverno da Faculdade Anglo Americano de Passo Fundo!!!

O que é a Administração?

A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos.

Atualmente se utiliza esta palavra para designar os estabelecimentos comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, o que não revela seu sentido no título da profissão.

A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração.

Não se deve confundir a gerência de uma casa ou de nossa vida pessoal que tem sua arte própria, porém empírica com a gerência de uma instituição, considere aqui este termo como genérico para empreendimento, empresa.